徐州淮海國際陸港控股投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

高級管理人才招聘公告

徐州淮海國際陸港控股投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“陸港集團(tuán)”）是市委管理主要領(lǐng)導(dǎo)人員的市級國有企業(yè)，享受市屬八大國有公司相關(guān)政策待遇，市國資委出資監(jiān)管，徐州淮海國際港務(wù)區(qū)（以下簡稱“港務(wù)區(qū)”）全權(quán)管理。陸港集團(tuán)是淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)對外開放領(lǐng)域的投融資平臺，承擔(dān)港務(wù)區(qū)內(nèi)招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是港務(wù)區(qū)投資運(yùn)營主體。陸港集團(tuán)重點(diǎn)投入功能性項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，結(jié)合產(chǎn)業(yè)、開放發(fā)展需要，投資運(yùn)營經(jīng)營性項(xiàng)目。圍繞城市建設(shè)、生產(chǎn)生活配套、投資與金融服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行投入，努力建設(shè)“開放創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合、宜業(yè)宜居”現(xiàn)代化陸港新城。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理2名，相關(guān)公告如下：

一、招聘崗位：

招聘崗位：陸港集團(tuán)副總經(jīng)理2名

工作地點(diǎn)：徐州

二、招聘范圍及條件

1.招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

2.報(bào)名條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)；

（2）具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和治企能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和形式，熟悉國有企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)融資、資金管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、公司法人治理等工作，了解行業(yè)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

（3）具備履職所需的專業(yè)精神、專業(yè)思維、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、擅決策，市場洞察、改革創(chuàng)新、推動(dòng)執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)防控等能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

（4）具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷和崗位歷練，有良好的履職記錄，業(yè)績突出，一般應(yīng)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大中型企業(yè)2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2021年2月）；

（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，正常履職的心理素質(zhì)和身體條件； 

（6）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過48周歲，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬；

（7）嚴(yán)格禁入制度，凡存在法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)經(jīng)營管理人員情形的，不受理應(yīng)聘。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填寫附件2《徐州陸港集團(tuán)應(yīng)聘登記表》，將本人簡歷、應(yīng)聘登記表、近期一寸彩照、身份證、學(xué)歷（位）證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及個(gè)人近3年來工作總結(jié)或業(yè)績證明（1000字以內(nèi)，認(rèn)真書寫排版）等相關(guān)材料掃描件，打包后以“姓名+應(yīng)聘職位”的方式，發(fā)送到報(bào)名郵箱（xzlgjtzp@126.com），郵件命名方式：崗位+姓名。

招聘時(shí)間截止至2021年6月30日。

2.資格審查

對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查。

3.綜合考評

考評組將由區(qū)管委會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或行業(yè)知名專家等組成，通過專家提問、案例分析等多種形式測試，對報(bào)名者的業(yè)務(wù)知識、管理能力、創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力及人崗匹配度等方面進(jìn)行綜合測評。

4.體檢

根據(jù)測評結(jié)果，按1：1的比例確定參加體檢人選。應(yīng)聘人員根據(jù)統(tǒng)一安排按時(shí)參加體檢，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格者放棄考察的，可向下遞補(bǔ)。

5.考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察人選。考察組依據(jù)招聘條件和職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。

6.公示 

考察合格人員確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

7.錄用

公示結(jié)果不影響聘用的，按照市場化原則予以聘任，實(shí)行任期制，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬福利

聘用人員薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項(xiàng)要求

1.應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

2.應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)報(bào)名資料一經(jīng)收取，概不退還。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，即取消其錄用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周女士

聯(lián)系電話：0516-85788888

附件1：《徐州陸港集團(tuán)招聘崗位及任職資格匯總表》

附件2：《徐州陸港集團(tuán)應(yīng)聘登記表》