二十大盛會凝聚人心，新藍圖催人奮進。連日來，陸港集團廣大黨員干部職工通過多種渠道、多種方式、多種載體，認真學習黨的二十大精神，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，推動黨的二十大精神在集團落地見效。

 精心組織引導學

10月16日上午10時，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂開幕。集團機關全體黨員集中收看二十大開幕會，各二級公司干部職工采取“集中+分散”“線上+線下”形式通過電視、互聯網、手機客戶端等方式收聽收看，廣大黨員干部職工認真聆聽黨的二十大報告，原原本本、原汁原味學習黨的二十大精神。

10月31日上午，集團召開黨委理論學習中心組（擴大）會議，專題學習黨的二十大報告。動員全集團黨員干部職工率先垂范，帶頭學、帶頭講、帶頭干，先學一步、深學一層，用新思想、新論斷武裝頭腦、指導實踐、推動工作。各單位組織職工原原本本學、逐字逐句學、及時跟進學，不斷創新學習模式，通過集中學習、專題討論、交流分享、舉辦專題培訓班等方式，在全集團掀起學習黨的二十大精神的熱潮，以更加優良的經營業績和改革發展成果，書寫公司高質量發展新答卷。

11月17日上午，集團舉行學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會，黨委書記、董事長燕群利作宣講，指出要堅持對標對表，切實做到學以致用，推動黨的二十大精神在集團落地生根。要求全體黨員干部職工把報告精神貫徹落實到實際工作中，緊密圍繞港務區“港-產-城”融合互動發展理念和集團公司“雙驅多元化”發展戰略，切實把各項工作抓緊抓實抓細，全力以赴提升融資能級、攻堅克難推進項目建設，以更加優良的經營業績和改革發展成果獻禮黨的二十大。要求集團上下按照“中國式現代化”的要求和范圍，找準集團發展定位和方向，堅定不移地走好市場化道路。通過對集團發展空間、主營業務、運作模式、人力資源進行優化整合，切實推動集團市場化、實體化協同高效發展。同時，堅持聚焦關鍵重點，細化舉措、壓實責任，對標對表全年考核指標，以時不我待的緊迫感抓好四季度各項工作，奮力沖刺全年工作目標任務。

集團各黨支部迅速行動起來，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為一項重要內容，采取依托媒介“快”學、專題會議“細”學、組織研討“深”學等形式，引導廣大干部職工把黨的二十大精神學深悟透、融會貫通。

對標對表深入學

集團各部門、子公司、基層黨組織精心組織宣傳，采取喜聞樂見的形式，推動黨的二十大精神走進基層一線，集團上下學習氛圍濃厚、反響熱烈。

——“面對面”分享心得，讓職工用得上。機關一支部創新學習模式，依托新時代文明實踐基地學習貫徹黨的二十大精神。“學習了黨的二十大報告，倍受鼓舞、深有感觸，凝聚了我干事創業的理想信念.......。”支部書記面對面向黨員分享了黨的二十大精神學習心得。在場的黨員干部表示，將繼續深入學習黨的二十大精神，立足本職崗位，以實際行動將二十大精神落到實處。

——宣傳到現場，讓職工可落實。陸港建設黨支部持續開展黨的二十大精神“走進工程建設”活動，與新時代文明實踐活動有機結合起來，組建優秀的宣講隊伍，到在建項目工地開展宣講，推動學習宣講活動接地氣、冒熱氣。

——“大主題”轉化為“小故事”，讓職工聽得懂。“黨的二十大報告指出，要堅持為人民服務、為社會主義服務......”鵬安公司司機之家——紅色加油站活動陣地傳出響亮的誦讀聲，該公司黨支部利用休息和發車前的間隙時間，組織駕駛員、押運員深入學習黨的二十大精神，開展談一談身邊的變化，聊一聊生活中的趣事等主題討論，加深了公司干部職工對二十大精神的理解和感受，使黨的聲音傳播得更遠、更深入人心。

——“你惑我解”，讓職工能領會。“堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”圍繞職工關注的人才培養話題，集團相關職能部門一一作出解答。

此外，集團各單位、各基層黨組織還廣泛開展宣傳，充分利用展板、橫幅、網站、OA等載體，營造學習宣傳貫徹黨的二十大精神濃厚氛圍，推動黨的二十大精神在集團黨員干部職工中入眼入耳入腦入心。